4- PRIMER ENCUENTRO - TRABAJO EN GRUPOS

Nos dividimos en 5 grupos para trabajar sobre los conceptos de comunicación, desarrollo, equipo, transformación, territorio, planificación y deseo. Cómo entendemos esos conceptos en relación a nuestras prácticas concretas.

Cada grupo realiza un esquema en un papelógrafo en relación a lo conversado y volvemos a juntarnos en un círculo para hacer el plenario.

 Grupo 1: 

Comunicación: es compleja. Puede partir de acuerdos, es un ida y vuelta, implica escucha, intercambio. Puede haber rumores, chismes y circula más informalmente.

Deseo: Buscar el equilibrio de diferentes deseos. Es el motor del movimiento, desear la justicia social y la inclusión, articular para dar una respuesta colectiva.

Planificación: Aquí se ve la tensión entre planificación y urgencia, con la toma de decisiones personales. Sin embargo, hay que poner en valor los logros.

Equipo: Equipos internos y la falta de articulación con otros equipos. Es necesario construir una mirada de equipo ampliada, para ello nos falta planificación estratégica. 
Desarrollo: Son procesos, hay que profundizar la inclusión social, buscar compromisos y tener recursos.

Transformación: Lo asociamos a la transformación edilicia, el impacto y la transformación que generó.

Territorio: ver las particularidades de comunicación del barrio Gardel, identificar los límites entre el afuera y el adentro.

Grupo 2: 

Comunicación: Es compleja, fragmentada por la falta de interacción entre los grupos y espacios. Implica acuerdos, marcos referenciables, a distintos niveles, una estrategia para desenredar nudos.

Deseo: Como cauce para la transformación Hay que disociarlo del deseo propio. Puede implicar frustración.

Planificación: Herramienta para la construcción de equipos. Tiene tensión con la urgencia, por ello es importante la flexibilidad.

Equipo: Es una red de comunicación, ser parte. Todos los roles son importantes. Para hacer equipo entre todos, es necesario tener un pensamiento estrategico.

Desarrollo: Potencial del barrio, los equipos confluyen para destacarlo, confluyendo en el diagnóstico y la transformación de los territorios.

Grupo 3:

Comunicación: Viene con el trabajo, es el efecto del encuentro. Implica escucha/ palabra. También está ligada a los prejuicios, condicionada. No siempre tiene que ver con lo que estamos diciendo sino con quien/es hablan. No es objetiva, no es solo información. A veces se obstaculiza por la cantidad de información que circula y es incompleta.

Deseo: Es el motor de nuestras prácticas, es singular pero lo ponemos a jugar en la construcción de un deseo colectivo.

Planificación: En función del deseo colectivo, planificamos. Nos ayuda a concretar nuestro deseo, a partir de fijar estrategias y tiempos, tomar decisiones, visibilizar los recursos con los que contamos.

Equipo: Construcción de deseos hacia objetivos comunes. Implica acuerdos, consensos, pertenencia.

Transformación: Surgimiento de algo nuevo con historia. Cuestionamiento de lo dado, desnaturalización.

Grupo 4:

Comunicación: Es trabajar para que el otro recupere la palabra. Las formas para recuperarla pueden ser, fomentar la participación, la construcción de lazos, utilizando el lenguaje corporal, oral, escrito, hacer talleres para interactuar.

Deseo: Es el motor, coincidimos en que el deseo colectivo es buscar la justicia social y más inclusión.

Planificación: Para hacer tangible el deseo, hay que planificar estratégicamente.

Equipo: Esa planificación la ejecuta el equipo, poniendo el cuerpo.

Territorio: El territorio está compuesto por actores como los vecinos, la comunidad en general, los equipos y es múltiple, heterogéneo, con la especificidad de lo local.

Desarrollo: Es un camino con idas y venidas, con múltiples intervenciones que generan logros y transformación barrial en pos de ese deseo colectivo que es más justicia social.

Grupo 5:

Comunicación: Situación particular, articular entre las áreas para no superponer acciones, unificar lo que uno dice para aunar criterios. Implica un ida y vuelta que puede tener obstáculos.

Deseo: Nuestro deseo es dar una respuesta hacia los vecinos, en ese sentido necesitamos articular, pensar en el enfoque de la gente y valorar los logros

Planificación: Que favorezca una comunicación fluida, que promueva la articulación entre las áreas que intervienen y que facilite el abordaje de la situación.

Equipos: Consolidados, abiertos a trabajar con otros.

Desarrollo: Extensión, planificación y continuidad.

* Síntesis de lo abordado por los equipos:

Comunicación: Es compleja, fragmentada. Implica acuerdos, partir en común. Puede haber chismes, rumores. Necesitamos pensar una estrategia para desanudar los nudos. No es objetiva, es incompleta, a veces está muy bajita.

Deseo: Buscar equilibrio entre los diferentes deseos. Puede haber ausencia de deseos.

Deseamos dar una respuesta posible a los vecinos, articular para dar una respuesta colectiva, inclusión y justicia social.

Motor es singular, lo ponemos a dialogar con lo colectivo, trabajar para que el otro recupere la palabra, articular áreas, no superponer acciones, crear condiciones

Planificación: Tensión entre planificación y urgencia. Poner en valor los logros, no es ideal y perfecta. Implica una toma de decisiones personales. Debería haber un diálogo entre planificaciones, como una herramienta estratégica y no rígida. Son los deseos organizados, hay que tener en cuenta la inclusión y el equipo. Y también poner el cuerpo

Desarrollo: De procesos, habilitar al otro, incluir, compartir miradas, descubrir el potencial.

Territorio/ transformación: Lo edilicio, búsqueda de protagonismo. Las .transformaciones a veces generan caos.

Cecilia cierra este primer encuentro diciéndonos que "trabajamos con realidades muy duras, que nos afectan personalmente. Para hacer las cosas con el menor costo posible, lo mejor es trabajar en equipo."